Il datore di lavoro può decidere di assumere lui stesso il ruolo di RSPP, decidere di nominare un RSPP interno oppure può decidere di affidare l’incarico ad un consulente esterno. Al fine di poter svolgere tale ruolo, è necessario partecipare ad un corso di formazione per RSPP ed ai successivi aggiornamenti. L'art. 32 del D. Lgs. 81/08 stabilisce inoltre i requisiti professionali che un soggetto deve avere per poter svolgere questo incarico
e qualora nessuno in azienda ne sia in possesso, è necessario ricorrere alla nomina di un RSPP esterno.